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中工网讯 据江苏工人报消息，为深化集体协商提质增效，近日，江苏盐城市总工会制定出台“七条硬核”举措，作为全年集体协商工作目标“考量重器”，签入县（市、区）总工会2023年集体协商工作目标责任状。这标志着盐城市总工会集体协商工作步入了“赛车道”，为深化集体协商提质增效擘画出“路线图”。
“七条硬核”举措主要是：有一部质量较好的PPT或视频；有一套比较规范完整、装订成册的资料档案；有一本近年来集体协商活动彩色画册；有一块图文并茂的集体协商成果图片展板；有一个拿得出手的，值得外地学习借鉴、复制推广的集体协商品牌典型企业；有一位省内有影响、全市有能力，全面发展的专职集体协商指导员；有一份县本级高质量集体协商经验做法材料等。
今年来，盐城市总工会继续开展2023年集体协商春季要约行动，加强专职集体协商指导员队伍建设，公开招聘专职集体协商指导员；深入推进集体协商工作提质增效和集体协商质效评估准备工作；组织快递行业组成“铁骑小分队”送条例进企业；印发《江苏省集体协商条例》单行本、《集体协商规范化操作简明读本》《专职集体协商指导员综合手册》等，规范集体协商行为，指导企业集体协商，服务职工参与集体协商。截至目前，县（市、区）已启动集体协商春季集中要约行动，建制企业（行业）工会推进新就业形态劳动者权益保障集体协商、职工“能级工资”集体协商、产业工人薪酬激励机制集体协商工作已陆续开展。（江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 孙晓阳 李国保）
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